• 分(fēn)類：員工(gōng)活動
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• 發布時間：2024-07-08
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【概要描述】



依照年度計劃，5月30日，公(gōng)司正式開啓本年度管理(lǐ)人員訓練營活動。

一場以“蓄力賦能(néng)·勵遠(yuǎn)緻新(xīn)”為(wèi)主題的管理(lǐ)人員學(xué)習活動拉開了訓練營的帷幕，此次活動定位“團隊賦能(néng)+融合”雙任務(wù)，旨在通過多(duō)樣化的培訓形式，為(wèi)管理(lǐ)團隊注入新(xīn)的活力，提升管理(lǐ)骨幹積極性，推動公(gōng)司的長(cháng)遠(yuǎn)發展。

 







 



此次内訓營以主管為(wèi)核心，同時還吸引了部分(fēn)部門經理(lǐ)及高潛員工(gōng)的參與。活動伊始，一場戶外團建活動率先展開，通過活潑有(yǒu)趣的室外競技(jì )活動，讓參訓人員放松身心，放下身份，彼此打開心扉。遊戲雖然簡單，但是精(jīng)巧的設計讓各PK小(xiǎo)組摩拳擦掌，火藥味十足。

 



 

伴随着參訓學(xué)員們的爽朗笑聲，大家移步室内，開啓管理(lǐ)技(jì )能(néng)的學(xué)習。人事行政部張甯總監為(wèi)大家進行了《從過程到目标的管理(lǐ)》為(wèi)主題的管理(lǐ)技(jì )能(néng)培訓，結合實際工(gōng)作(zuò)場景，從四個關鍵環節“鎖定目标、制定方案、精(jīng)細執行、持續改進”帶領大家一起感悟、體(tǐ)會并進行實踐。各組在學(xué)習過程中(zhōng)積極回答(dá)，争先恐後，充分(fēn)展現了管理(lǐ)人員的主動性和積極性。把小(xiǎo)小(xiǎo)的課堂，變成了展示自己的舞台，積極為(wèi)本組争得榮譽。

 



 

緊張的學(xué)習之後，由人事部宋丹經理(lǐ)帶來了OH卡體(tǐ)驗活動，面對這一“神奇”的卡牌，在宋丹經理(lǐ)的引領下，由好奇到享受其中(zhōng)，各小(xiǎo)組在體(tǐ)驗過程中(zhōng)不時爆發出陣陣笑聲。“哇，以前沒發現你是這樣的寶藏男孩呢(ne)！”“哎呀，這張卡片太符合我現在的心境了，真是神奇！”，發自内心的感慨不絕于耳。整個活動大家全情投入，連突然的天氣變化都沒有(yǒu)察覺，OH卡的魅力可(kě)見一斑。

 



 

整個内訓營期間，參訓人員始終保持高昂的學(xué)習熱情和團隊合作(zuò)精(jīng)神。他(tā)們積極參與各個環節的活動，認真完成每一項任務(wù)，充分(fēn)展現了管理(lǐ)人員的專業素養和團隊協作(zuò)能(néng)力。為(wèi)表彰各參訓學(xué)員真正做到了“用(yòng)心”、“童心”、“開心”，我們還為(wèi)參訓學(xué)員頒發了獎品，依據各組在學(xué)習環節的得分(fēn)情況進表揚。四個小(xiǎo)組都憑借着自己的努力和智慧，赢得了屬于自己的榮譽。這不僅是對他(tā)們努力的肯定，也是對團隊合作(zuò)精(jīng)神的鼓勵。

 



 

希望大家繼續關注我們的内訓營計劃，更加積極的參與其中(zhōng)，保持學(xué)習節奏，保持直面挑戰的勇氣，讓我們一起努力，不斷進步。